Rasmus Modsat – kritik på skiftehold

Der er tendenser, der peger på at kritik på arbejdspladsen bliver vendt til omhandle den, der fremsætter kritikken, altså en personificering af kritikken. Fokus bør til alle tider være på, at konstruktiv kritik er et ønske om forandringer – til det bedre. Her er en tyvstjålet ide fra det private arbejdsmarked: kritik på skiftehold. Forleden … Læs mere…

Det moralske kompas på arbejdspladserne

Hvordan kan vi udvikle de danske arbejdspladser, når medarbejderne ikke tør sige deres mening, og når ingen tør foreslå forandringer? Peger det moralske kompas på arbejdspladserne i helt forkert retning? Man må undre sig over, hvad der foregår rundt omkring på mange arbejdspladser i disse år, når folk gentagne gange beretter om situationer på deres … Læs mere…