Rasmus Modsat – kritik på skiftehold
Der er tendenser, der peger på at kritik på arbejdspladsen bliver vendt til omhandle den, der fremsætter kritikken, altså en personificering af kritikken. Fokus bør til alle tider være på, at konstruktiv kritik er et ønske om forandringer – til det bedre. Her er en tyvstjålet ide fra det private arbejdsmarked: kritik på skiftehold. Forleden … Læs mere…